2021年8月9日上午，九龍地礦公司周工作例會順利結(jié)束，此次周工作例會是繼總經(jīng)理周調(diào)度會、董事長月調(diào)度基礎(chǔ)上，從實際出發(fā)的，對工作思路的調(diào)整和創(chuàng)新。周例會于每周一上午九點定期召開，由九龍地礦公司黨支部書記、董事長主持，全體班子、中層干部、項目負(fù)責(zé)人參會。通過“周例會”使“曬成績、擺問題、查不足、促整改”成為常態(tài)，以領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭顯擔(dān)當(dāng)為抓手，持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化公司管理能力、工作作風(fēng)、工作效能，保九龍地礦公司下半年各項工作順利開展和高效推進(jìn)。
周工作例會旨對上周工作落實情況進(jìn)行總結(jié)和本周工作全面部署安排，在具體工作中，不斷總結(jié)提煉提高。一是由九龍地礦公司各項目負(fù)責(zé)人通報項目工作整體推進(jìn)情況，指出存在的不足和問題，提出有益于完成各項工作目標(biāo)的措施和建議；二是財務(wù)部、融資部、安全環(huán)保部分別通報公司資金調(diào)度、安全管理等相關(guān)情況，存在的風(fēng)險及防范措施等；三是公司班子成員按照市城投集團(tuán)、交旅集團(tuán)“四化”工作要求，開展九龍地礦專班工作進(jìn)展匯報。
九龍地礦公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視周工作例會的實行，并作相關(guān)要求：一是周工作例會是提高管理及工作任務(wù)落實的抓手之一，參會人員必須明晰任務(wù)、嚴(yán)實責(zé)任，匯報材料必須有完成指標(biāo)、有目標(biāo)清單、有時間列表，有問題“結(jié)算”；二是周例會是一周一次的見面會，要進(jìn)一步通過會議形式，提高各部門、子公司溝通協(xié)調(diào)；進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位；進(jìn)一步提高工作效率，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；三是周例會要運用公司績效目標(biāo)考核監(jiān)督手段，以責(zé)促行、以責(zé)問效，確保公司各項工作推進(jìn)能以周保月、以月保季、以季保年，有力促進(jìn)公司隊伍素能和工作質(zhì)效持續(xù)提升。
